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单位在员工休息时间开展培训 开会 每月至少一次 不算工资工时 完全义务劳动 可以申请仲裁么 有聊天群截图关于选择休息时间去培训或者开会

上海市 劳动争议 2023-04-13 16:28:45
用户：150*****787
律师回复（6）
  • 焦银龙律师

    月帮助2人

    回复于2023-04-13 16:31:52

    可以向劳动局举报，这种培训员工有权拒绝

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1449人

    回复于2023-04-13 16:33:14

    可以申请劳动仲裁。。

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助168人

    回复于2023-04-13 16:50:17

    你有证据证明在工作时间之外，有加班的可以申请加班费

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助174人

    回复于2023-04-13 17:21:39

    你好，可以申请劳动仲裁。。。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4117人

    回复于2023-04-14 09:14:36

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3372人

    回复于2023-04-14 21:47:04

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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