试用期被辞退，说不符合录用条件，不主动

首先 ，如果不符合录用条件 ，需要明确说明理由 ，同时 ，需要调整岗位 ，仍不符合的 ，可以做出辞退的决定 ，但需要走流程 ，如果简单的就是说不符合 ，那就是违法解约 ，需要支付双倍的经济补偿金 ，八小时以外的加班费用 ，双休日法定假日的工资 ，补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

试用期双向选择正常情况。。。。。

你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。