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拖欠工资，没签劳动合同，仲裁双倍和拖欠的应该怎么算赔偿

吉林省-长春市劳动争议 2023-04-16 09:53:20

用户：133*****773

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律师回复（7）

曹磊律师
月帮助713人

回复于2023-04-16 09:57:04

你好，双倍工资补偿从入职后满一个月后开始计算直至签订书面合同，最长计算十一个月。

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王红梅律师

回复于2023-04-16 10:29:55

双倍工资是按照你月工资补差价，就是说已经发了一倍，再补一倍工资。

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时龙律师
月帮助3115人

回复于2023-04-16 10:45:09

你好，按实际发放的工资进行计算，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4178人

回复于2023-04-16 10:47:22

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王紫娟律师

回复于2023-04-16 19:30:40

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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王建宇律师
月帮助605人

回复于2023-04-16 23:30:19

离职前的12个月的平均工资，包括拖欠工资的，双倍工资是入职满一个月以后，工资双倍，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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刘毅律师
月帮助153人

回复于2023-04-17 12:19:33

你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资和赔偿

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