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1、公司用工之日起是否需要缴纳社保？ 2、公司一年以后才与职工签订劳动合同并且缴纳社保，公司现在与员工协商解除劳动合同，员工现在是否可以主张要求公司补偿用工之日起未缴纳的社保费用？ 这部分费用直接补偿给予职工呢？

云南省-红河哈尼族彝族自治州 其他 2023-04-18 09:48:13
用户：159*****591
律师回复（4）
  • 张广雷律师

    月帮助696人

    回复于2023-04-18 09:49:05

    你好，这个需要缴纳社保，未缴纳的可以向劳动反映，要求企业补缴

    咨询Ta
  • 焦银龙律师

    月帮助2人

    回复于2023-04-18 09:51:05

    可以要求公司补缴社保

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4181人

    回复于2023-04-18 10:17:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    月帮助360人

    回复于2023-04-18 10:25:26

    用工就需要缴纳社保签署合同，要不是支付双倍的工资

    咨询Ta
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