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我是无固定合同,合同上岗位写的是业务员,当时只有投递岗位,我就接了投递工作,后面有业务岗位我就一直做业务了,现在单位领导要强制给我调回配送岗,那我这个算强制调岗吗?我做业务相关岗位开始业绩一直都很好 也没有犯过错误 然后新的岗位我无法胜任 现在我想解除合同,单位不同意给我赔偿,我需要怎么做才有胜算呢 ​ ​然后公休和探亲假也不给休

海南省-海口市 劳动争议 2023-04-18 14:39:47
用户:186*****272
律师回复(3)
  • 张雪律师

    月帮助1412人

    回复于2023-04-18 14:44:44

    调岗超过一个月了没有?

  • 刘蓉律师

    月帮助4181人

    回复于2023-04-18 15:31:10

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 时龙律师

    月帮助3440人

    回复于2023-04-18 22:18:11

    你好,属于调岗,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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