咨询详情

你好律师，想咨询一下和母公司签了劳动合同，但是子公司开展业务也是我们这些人，子公司也有员工，因为扣绩效发生劳动争议，说盈利了有可支配的现金流就给大家发，但是现在母公司利润为正数，子公司利润为负数，法院判定与母公司签劳动合同的员工就该发绩效，和子公司签劳动合同的员工就没有，现在公司说要合并报表就是负数大家都不发，是这样吗？我们在职员工辞职申请劳动仲裁可以吗

湖北省-武汉市劳动争议 2023-04-19 19:40:06

用户：151*****137

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（8）

徐亚军律师

回复于2023-04-19 19:41:13

你好，可以电话联系详细沟通

咨询Ta
丁万昌律师
月帮助73人

回复于2023-04-19 19:41:32

你好，可以的，可以申请劳动仲裁解决

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助964人

回复于2023-04-19 19:45:05

您好，以劳动仲裁为准。如果是跟总公司签订的，是可以的。

咨询Ta
李良律师
月帮助23人

回复于2023-04-19 19:53:19

你好，不是的，子公司与母公司是独立的两个公司，财产不能混同

咨询Ta
阮添涯律师
月帮助162人

回复于2023-04-19 20:39:13

应该按照劳动合同约定的工资数额发放，拖欠薪酬可劳动仲裁

咨询Ta
王建宇律师
月帮助504人

回复于2023-04-19 22:41:44

不是的，和母公司签订了劳动合同那么劳动关系在母公司，是否合并都需要发放的，但是在子公司，与子公司签订的劳动合同，那么母公司和子公司之间属于独立的法人关系，那么就不需要支付的，这和他们之间合并没有任何关系，合璧也是法院判决或者仲裁以后的事情，不影响之前的效益发放，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4178人

回复于2023-04-20 09:36:48

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
时龙律师
月帮助3444人

回复于2023-04-20 19:12:33

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta