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你好，请问公司未按照解除劳动合同所约定的补偿金支付时间支付补偿金，员工应该采取何种措施合理维护自己的合法权益？

浙江省-杭州市劳动争议 2023-04-19 20:51:44

用户：133*****394

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律师回复（8）

孙庆伟律师
月帮助15人

回复于2023-04-19 20:53:04

建议委托律师申请劳动仲裁，维权

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王建宇律师
月帮助1188人

回复于2023-04-19 20:53:14

直接申请劳动仲裁呀，要求支付经济补偿，八小时以外的加班工资双休日法定假日工资工作一年以上的年假工资工作一年以上的失业保险待遇确定入职时间和离职时间要求补缴五险一金，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

律师回复2023-04-19 20:53:23

有很多人都能得到一大笔补偿的

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刘欢律师
月帮助1人

回复于2023-04-19 21:01:26

公司什么原因不支付经济补偿金，如果双方就补偿金直接约定达成协议，可以去法院起诉解决

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郑泽方律师
月帮助33人

回复于2023-04-19 21:04:41

如果已经签订协议，可以直接起诉，无需仲裁。

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符志峰律师
月帮助390人

回复于2023-04-19 22:03:29

双方是不是有解除协议的约定？如果有按照协议履行。

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刘蓉律师
月帮助4066人

回复于2023-04-20 09:35:25

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助3265人

回复于2023-04-20 19:15:15

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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张伟丽律师
月帮助204人

回复于2023-04-20 23:38:20

具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

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