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你好 我是一名快递员2323年1月1日到一家快递网点工作（未签订劳动合同）于2023年2月20日因个人原因离职 （提前与老板沟通过但未达到约定时间）1月工资结清 2月工资未结清 中途多次索要未果 于2023年4月21日结算 但又纠纷 入职定的5500元基本工资2月工资未按照标准结算 （按照5000元基本结算）找老板理论说是因为离职未达到约定时间所以扣工资了 请问老板有权扣工资吗？ 如果没有我应如何维权。

山东省-烟台市 债权债务 2023-04-21 08:22:39
用户：185*****862
律师回复（7）
  • 王红梅律师

    回复于2023-04-21 08:23:45

    你可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。

    咨询Ta
  • 徐磊律师

    月帮助10人

    回复于2023-04-21 08:27:22

    老板无权扣工资，协商不成可以向劳动仲裁申请仲裁。

    咨询Ta
  • 李莎律师

    月帮助37人

    回复于2023-04-21 08:29:51

    老板没有权利扣你的工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助890人

    回复于2023-04-21 08:37:23

    您好，没有权利，可以申请劳动仲裁，

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助549人

    回复于2023-04-21 09:56:30

    你好，你可以向劳动局反映

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-04-21 10:57:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-04-21 19:21:24

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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