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女教师怀孕初期，因早孕反应较大，医院出具诊断书，到学校请假，校长不批假。这种情况如果校长一直不请假就算旷工吗？校长拒绝请假合法吗？在校期间出现意外怎么处理呢？

山西省-阳泉市 劳动争议 2023-04-21 20:57:26
用户：155*****150
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助644人

    回复于2023-04-21 21:01:55

    因为早孕反应较大 ，医院如果说能出具相应的休假证明 ，女教师可以请病假的 ，如果校长不批准病假 ，可以找教育局投诉学校的行为 ，让教育局协调 ，未经校长批准 ，就不上班 那肯定属于旷工啊 ，在校期间出意外 要看出什么样的意外 ，根据不同情况来处理 ，最好还是找校长协商解决 ，这不是不可以协商的 ，尤其是公立学校 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助18人

    回复于2023-04-21 21:08:00

    你好，不属于旷工，有正当理由，不批假期属于违法行为

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    月帮助1人

    回复于2023-04-21 21:08:49

    这种属于病假，不请假是不合理的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4223人

    回复于2023-04-22 09:24:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3230人

    回复于2023-04-22 17:50:45

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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