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劳务合同是实习期的时候签的，只写了实习期间的时间和薪资，转正之后没有另签 合同没有写起止时间 老板以合同到期为由辞退但合同并没有写起止日期 试用期/实习期没有社保 如何赔偿

江苏省-常州市 劳动争议 2023-04-24 09:32:53
用户：153*****819
律师回复（4）
  • 李莎律师

    月帮助37人

    回复于2023-04-24 09:36:00

    即使合同到期了，也不能直接辞退，公司违法，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-04-24 10:08:53

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金，补缴社保。

    咨询Ta
  • 万珊珊律师

    回复于2023-04-24 11:29:53

    你好，建议申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3372人

    回复于2023-04-24 17:48:46

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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