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我们是刚从学校实习的学生，还没有毕业证，我们和实习单位签了三方协议，我从12.1号入职到4.24号公司以我们在这5个月请假超过15次为由辞退我们，并且说我们因为请假的原因在本月没有任何工资。公司也有自己合作的律师，我们应该怎么做

天津市 劳动争议 2023-04-24 16:16:32
用户：185*****535
律师回复（4）
  • 龚永青律师

    月帮助858人

    回复于2023-04-24 16:19:59

    你好，可以把协议发一下。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3372人

    回复于2023-04-24 17:53:31

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助252人

    回复于2023-04-24 22:33:30

    协商不成，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助735人

    回复于2023-04-24 22:35:09

    申请劳动仲裁 ，实习的学生 ，就算你顶岗实习 ，每天工作时间不得超过六小时的 ，并且每周必须休息两天 ，这些单位都做到了吗 ，同时需要给你们缴纳五险一金 ，并且 ，请假扣除五个月的工资 ，那这五个月让学生扎脖呀，都是违法的 ，建议你去申请劳动仲裁 ，能得到最大的补偿 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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