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在职未签订劳动合同离职拖欠工资不发工资

浙江省-杭州市劳动争议 2023-04-26 09:50:47

用户：157*****357

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律师回复（10）

阙彦清律师
月帮助149人

回复于2023-04-26 09:51:53

你好建议申请劳动仲裁处理

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孙庆伟律师
月帮助11人

回复于2023-04-26 09:52:00

建议向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁

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熊剑律师
月帮助17人

回复于2023-04-26 09:52:35

你好，你这个可以去申请劳动仲裁的，可以要求赔偿的，具体可以点我头像电话咨询或者一对一咨询，杭州律师

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张伟丽律师
月帮助201人

回复于2023-04-26 09:52:47

你好，可以申请劳动仲裁进行维权，具体可一对一或电话进行沟通

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郑泽方律师
月帮助37人

回复于2023-04-26 09:57:14

你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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张婷婷律师

回复于2023-04-26 10:03:36

你好，可以申请劳动仲裁主张权利，我是专门做劳动纠纷的律师，可以点击头像详细沟通。

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刘蓉律师
月帮助4200人

回复于2023-04-26 10:43:34

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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陈睿律师
月帮助2人

回复于2023-04-26 10:45:32

您好，建议先到劳动监察大队投诉。后期可以劳动仲裁、起诉。可以点击头像咨询我，以便更好维护您的权益。

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王红梅律师

回复于2023-04-26 10:54:38

你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资和未签订劳动合同的二倍工资。

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时龙律师
月帮助3468人

回复于2023-04-26 19:49:15

你好，未签合同，未及时发工资，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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