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劳动合同到期，新续签的合同中，公司要求按甲方企业情况，在无需协商的情况，就能调动乙方工作地点，乙方若拒绝，甲方有权解除合同。 后续乙方如果不同意去外地，是否可以申请仲裁赔偿， 如拒绝签订此合同，是否可以申请赔偿。

重庆市 劳动争议 2023-04-26 12:05:12
用户：199*****852
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助668人

    回复于2023-04-26 12:12:36

    如果调岗和原来差太远。可以拒绝

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助593人

    回复于2023-04-26 12:16:26

    都可以的 ，首先 这一条是违反法律规定的 ，其次 ，现在的单位用工哪有完全按照法律规定的 ，或多或少都存在违法用工的问题 ，直接申请仲裁 ，要求按照法律规定补偿 ，包括补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助932人

    回复于2023-04-26 12:17:05

    您好，签字有效的。不要签字。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2023-04-26 19:51:30

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张伟丽律师

    月帮助204人

    回复于2023-05-02 22:36:57

    具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

    咨询Ta
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