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公司为签署劳动合同，但事实产生劳动关系：我可以申请劳动仲裁吗？另未缴纳社保，我可以申请补偿以及补缴纳社保吗？

江西省-南昌市劳动争议 2023-04-27 08:58:06

用户：172*****610

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律师回复（8）

韩瑞律师
月帮助668人

回复于2023-04-27 09:01:08

各地标准不一，大概是几个月工资

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王红梅律师

回复于2023-04-27 09:03:03

你可以未缴纳社保为由被迫解除劳动关系为由，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资，补缴社保。

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杨继昕律师
月帮助85人

回复于2023-04-27 09:12:04

你好,一般情况下是两倍工资

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胡铮律师

回复于2023-04-27 09:32:13

可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额，未缴纳社保可以向社保局投诉，责令单位补缴。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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张广雷律师
月帮助682人

回复于2023-04-27 09:54:57

你好，这个情况可以的

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刘蓉律师
月帮助4174人

回复于2023-04-27 14:46:59

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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伍剑宇律师

回复于2023-04-27 16:11:14

可以申请劳动仲裁主张双倍工资。如有需要可点击头像电话沟通或1v1详谈，南昌专职律师提供诉讼文书代写，合同起草审查，诉讼指导服务。

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时龙律师
月帮助3482人

回复于2023-04-27 22:37:50

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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