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国企，公司原董事长被查，我与其同属一个县。现在公司想已利益关系，降我职位，工资。 变相将我辞退。 我与原董事长无任何利益关系。 本来工作认真负责，本来还应该提拔的。 现想咨询，如何争取自己的合法权益。 无故降薪是否可以起诉，离职，得到赔偿金。

江西省-南昌市 劳动争议 2023-04-28 11:04:38
用户：182*****947
律师回复（5）
  • 聂正炫律师

    回复于2023-04-28 11:20:17

    可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的

    用户追问2023-04-28 11:21:22
    需要取得哪些证据吗？是否可以得到补偿金
    律师回复2023-04-28 11:29:41
    变更劳动合同降职降薪的相关证据，是否有赔偿金要看具体分析，可以申请仲裁进行主张
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 徐磊律师

    月帮助10人

    回复于2023-04-28 11:34:07

    无故降薪违反了劳动合同法相关规定，被迫离职可以要求支付经济补偿金。

    用户追问2023-04-28 11:37:26
    现在公司不下文，不发通知。 我是否可以等他降了我工资后，在工资条上体现的证据后。要求解除合同，支付违约金。
    律师回复2023-04-28 11:44:36
    如果您收到的工资减少，你可以向公司提出异议。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助168人

    回复于2023-04-28 11:54:52

    你好，无故降职可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-04-28 17:45:45

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 谢振远律师

    月帮助159人

    回复于2023-05-03 20:29:08

    违法解除劳动合同可以提起劳动仲裁。

    咨询Ta
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