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2023年5月3日晚九点左右，用人单位临时通知我不再需要去上班，自2023年3月15日入职后便未签订劳动合同及缴纳相应保险，要求补偿

浙江省-绍兴市 劳动争议 2023-05-03 11:31:57
用户：132*****053
律师回复（7）
  • 康海杰律师

    月帮助611人

    回复于2023-05-03 11:33:33

    您好，可以申请劳动仲裁，要求相关赔偿

    咨询Ta
  • 张海啸律师

    月帮助29人

    回复于2023-05-03 11:33:38

    你可以要求二倍，工资和缴纳社会保险申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助23人

    回复于2023-05-03 11:40:30

    你好，不需要上班的原因是什么，需要补偿？

    咨询Ta
  • 陈睿律师

    月帮助2人

    回复于2023-05-03 12:00:09

    您好，可以劳动仲裁。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-05-03 12:10:38

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同的二倍工资，补交社保。

    咨询Ta
  • 陈洋律师

    月帮助1人

    回复于2023-05-03 12:25:59

    可以考虑委托律师进行仲裁处理的！

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2023-05-03 12:49:30

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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