律师你好，本人家人于一月前在厂内工作上班期间被机器割伤右手，当日入住医院，入住费用该厂老板已承担，目前已出院，但仍处于恢复阶段，预计很长一段时间无法工作，生活有碍，影响家庭收入，我家人与该厂老板未签订劳动合同，但有工资流水证明。我想咨询一下工伤如何界定，如何确认工伤赔付，怎么才能让该厂老板支付误工费及后续的损失费，谢谢

申请认定工伤，然后做劳动等级能力鉴定。。。

你好，你这个属于工伤，你先申请工伤认定

你是什么时候到厂工作的，按你的情况是可以确认工伤，日照案件纠纷具体可以点击头像联系或电话咨询

这就属于工伤 ，这和是否签订了劳动合同没关系 ，另外一点 ，没有签订劳动合同 是需要支付双倍工资的 ，我建议你先去申请工伤认定 ，工伤认定下来以后 等他的伤情稳定了 实际上就是伤好了 ，做劳动能力鉴定 ，一般情况下 因为你没有劳动合同 ，工商部门会要求你们先做劳动关系的仲裁 ，所以先进行第一次仲裁劳动关系 ，然后再申请工伤认定 ，做劳动能力鉴定 ，根据鉴定结果 ，要求单位承担赔偿责任 ，缴纳了工伤保险 由工伤保险基金承担 ，没有缴纳工程保险 由单位承担 ， 赔偿的项目包括一次性伤残补助金 一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金 护理费 停工留薪期工资 交通费 鉴定费 ，还是比较复杂的 ，需要的话 你联系我 详细指导你 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。