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有关辞职约定了服务期限也有入岗培训，服务期限五年现已经干了两年，违约金3万自己辞职是否需要缴纳违约金

江西省-上饶市 劳动争议 2023-05-06 10:20:31
用户：199*****823
律师回复（7）
  • 康海杰律师

    月帮助500人

    回复于2023-05-06 10:21:53

    您好，辞职不需要缴纳违约金。

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    回复于2023-05-06 10:23:10

    你好，需要看辞职原因，以及入岗培训是否属于专项技术培训，可以电话私聊沟通

    咨询Ta
  • 田慧瑶律师

    回复于2023-05-06 10:27:36

    你好，服务期未满离职的，需要支付违约金，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应当分摊的培训费用

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助549人

    回复于2023-05-06 10:52:16

    你好，具体是怎么约定的？

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-05-06 11:23:56

    需要按照已经服务了两年进行折算后支付违约金。

    咨询Ta
  • 张伟丽律师

    月帮助204人

    回复于2023-05-06 18:19:26

    具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-05-06 20:36:17

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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