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我是蛋糕师 进入工作区域后严格按照公司规章制度佩戴头套 做的蛋糕现在有一条头发 公司赔付给顾客10倍 我不是故意弄的 是因为工作速度要快无意中没发现里面有 由于是一个月的试用期 没签劳动合同 我是4月29号入职的 5月1号提离职 现在公司提出来要我赔偿10倍的50% 说给公司造成重大损失 工资才不到3千 现在要我赔偿340元 我不是故意的 我的这个行为是属于一般过失 还是重大过失 公司要求我赔偿合理吗

广西壮族自治区-北海市 劳动争议 2023-05-06 11:45:02
用户：176*****856
律师回复（3）
  • 梁一墨律师

    回复于2023-05-06 12:26:13

    如果确定是蛋糕制作过程中产生的，需要看你在制作过程中是否有违规，如果有那么你负主要责任，老板估计是连带责任；但是你没有违规，那么应该是老板负主要责任。所以现在需要明确异物如何产生以及你自己是否违规！

    用户追问2023-05-06 12:50:55
    有严格按照公司规定佩戴头套进入蛋糕间的 现在我也不确定是不是我的 公司说这个产品是我做的 就是我的问题 但我都没有违规
    律师回复2023-05-06 13:45:26
    可以让公司证明是你的过失，比如监控
    律师回复2023-05-06 13:45:48
    如果没有那也没能确定是你的责任
    用户追问2023-05-06 14:06:03
    那公司要求赔偿50% 这个比例符合劳动法吗 我这是第一次 估计是因为我离职才这样搞
    律师回复2023-05-06 17:12:51
    如果公司需要你赔偿 需要公司拿出相应的证据证明
    展开全部5条回复
    咨询Ta
  • 孙庆伟律师

    月帮助18人

    回复于2023-05-06 12:49:48

    这不属于重大过失，公司要充分举证证明你重大过失

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2942人

    回复于2023-05-06 20:37:25

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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