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劳动合同中没有写明是否参照劳动合同法，发生纠纷时可以用劳动合同法申辩吗，例如没有约定乙方试用期可以主动解除合同但劳动合同法中有这一条，那我可以依照劳动合同法主动解约吗。

甘肃省-定西市 劳动争议 2023-05-06 13:34:06
用户：150*****807
律师回复（7）
  • 罗明镜律师

    月帮助4人

    回复于2023-05-06 13:36:43

    试用期内或者合同期内，你都是有权解除劳动合同的，这个无需在合同中约定。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助605人

    回复于2023-05-06 13:41:35

    当然呀 ，可以的 ，但是如果劳动合同当中约定了服务期 ，那是不可以的 ，没有约定的话 是可以的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助158人

    回复于2023-05-06 13:53:17

    你好，可以的，可以申请劳动仲裁解决

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-05-06 13:54:54

    你可以依照劳动合同法主动解约，不需要承担违约责任。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助69人

    回复于2023-05-06 14:59:55

    你可以提前3天通知离职

    咨询Ta
  • 张伟丽律师

    月帮助141人

    回复于2023-05-06 18:01:56

    具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3115人

    回复于2023-05-06 20:40:21

    你好，需要看具体合同约定。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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