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公司以迟到太多，严重违反公司规章制度为由辞退，咨询人确实存在迟到次数违规，并且可能达到了违反公司规章制度的标准，公司以严重违反公司规章制度辞退是否需要赔付赔偿金

湖南省-长沙市 劳动争议 2023-05-06 17:59:16
用户：185*****847
律师回复（4）
  • 何爱芳律师

    月帮助1人

    回复于2023-05-06 18:00:25

    如果说你这边确实违反了公司的管理规章制度，公司这边辞退你不属于违法辞退的

    咨询Ta
  • 张伟丽律师

    月帮助174人

    回复于2023-05-06 18:02:18

    具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助18人

    回复于2023-05-06 18:33:08

    你好，不需要，属于合法辞退

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3114人

    回复于2023-05-06 20:43:16

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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