回复于2023-05-07 22:18:20
不合理,可以申请劳动仲裁
月帮助32人
回复于2023-05-07 22:18:36
你好,这是不合理的,可以向劳动监察大队投诉举报。
月帮助22人
回复于2023-05-07 22:18:38
你好,当然不合理,可向劳动监察大队投诉
月帮助240人
回复于2023-05-07 22:18:59
不合理协商不成,可以申请劳动仲裁
月帮助338人
回复于2023-05-07 22:19:44
这还用问吗 ,肯定不合理啊 ,不管是罚款 ,还是蹲起 ,都是违法的 ,并且蹲起涉嫌侮辱的 ,如果离职的话 可以申请仲裁 要求支付经济补偿金支付加班工资 酒店前台肯定是加班的 ,没有双休日法定假日 ,并且还不一定有五险一金 ,这些都可以仲裁的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助779人
回复于2023-05-07 22:27:14
你好,这个不合理,你可以向劳动监察部门投诉
月帮助145人
回复于2023-05-07 23:50:15
你好。明显违法,建议立即报警处理
月帮助4305人
回复于2023-05-08 09:05:30
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
月帮助3122人
回复于2023-05-09 20:27:40
你好,不合理,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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