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员工签订2次固定劳动合同，第三次企业拒绝签订无固定期限劳动合同，属于违法解除吗？需要支付一倍还是二倍赔偿金？

广西壮族自治区-柳州市 劳动争议 2023-05-09 07:55:30
用户：138*****006
律师回复（8）
  • 郭泰志律师

    月帮助49人

    回复于2023-05-09 08:06:00

    你好，是经济赔偿金，就是支付你2个月的上年度12个月的平均工资

    律师回复2023-05-09 08:20:43
    属于违法解除劳动合同的情形。
    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助654人

    回复于2023-05-09 08:14:55

    你好，合同到期单位不续签，需要支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 傅崇瑞律师

    月帮助12人

    回复于2023-05-09 08:25:52

    需要支付双倍工资，详细情况一对一咨询我

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-05-09 08:46:07

    属于违法解除，需要支付二倍工资。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2023-05-09 08:54:19

    拒绝签订无固定期限合同的需要支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 徐大森律师

    回复于2023-05-09 09:35:49

    您好，单位是拒绝签订无固定期限劳动合同还是到期拒绝签订劳动合同？

  • 任淑萍律师

    月帮助900人

    回复于2023-05-09 09:36:36

    您好，属于违法解除。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3345人

    回复于2023-05-09 22:30:51

    你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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