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请问在北京和公司签订无固定期限劳动合同 工作9年 ，公司解散资遣赔偿N还是2N？

北京市 劳动争议 2023-05-09 09:37:44
用户：186*****727
律师回复（8）
  • 徐大森律师

    回复于2023-05-09 09:39:51

    您好，公司经济条件不好导致遣散很有可能是N+1

  • 阮添涯律师

    月帮助176人

    回复于2023-05-09 09:40:27

    用人单位被依法宣告破产的，或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，需要终止劳动合同时，可以要求支付经济补偿金。   经济补偿金的计算方式按照工作年限的不同有所不同，一般来说每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。

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  • 蔡文淑律师

    月帮助191人

    回复于2023-05-09 09:40:44

    如果是违法辞退，可以要求双倍赔偿

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  • 傅崇瑞律师

    月帮助14人

    回复于2023-05-09 09:54:56

    要求2N，具体情况需要一对一咨询

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  • 刘毅律师

    月帮助188人

    回复于2023-05-09 10:08:23

    你好，可以主张2N。。。

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  • 阙彦清律师

    月帮助149人

    回复于2023-05-09 10:15:23

    你好 如果是因公司解散需要承担的经济补偿金N

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  • 王红梅律师

    回复于2023-05-09 11:39:02

    如果是无故辞退，需要支付2n。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3482人

    回复于2023-05-09 22:32:42

    你好，违法解除支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的双倍。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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