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在公司干10多天班，在入职之前口头告诉中途要回学校参加培训4天左右，到返回学校前两天发微信告知返回学校，到学校第二天告知被辞退，况且入职的时候没有签订劳动合同。该怎么办

江苏省-宿迁市 劳动争议 2023-05-10 08:49:25
用户：153*****091
律师回复（5）
  • 任淑萍律师

    月帮助961人

    回复于2023-05-10 08:51:04

    您好，是学生的话，可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助161人

    回复于2023-05-10 08:51:27

    可以申请劳动仲裁，要求支付工资与违法辞退补偿金，具体情况可以一对一咨询我

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助668人

    回复于2023-05-10 09:02:25

    不属于劳动关系，属于雇佣，拿到工资就可以

    咨询Ta
  • 傅崇瑞律师

    月帮助14人

    回复于2023-05-10 09:20:37

    向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的咨询我 ，详细沟通问题，我可以为您提供专业的法律分析研判，以谋求最大合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2023-05-10 11:48:21

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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