咨询详情

我四月份干满了，然后公司按天数计算，而且我也没有签劳动合同，只签了试岗期合同，试岗期37天，我三月28日入职的，然后给我发了800块钱，合法吗？干满一个月可以按天数给算工资吗？

山东省-临沂市 劳动争议 2023-05-10 19:15:09
用户：195*****315
律师回复（5）
  • 李良律师

    月帮助18人

    回复于2023-05-10 19:59:32

    你好，不合理，可以向劳动监察大队

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助617人

    回复于2023-05-10 20:40:24

    你不是37天全上班了吗 ？那你全上班了 当然不合理了 ，也不合法啊 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4226人

    回复于2023-05-11 10:03:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3114人

    回复于2023-05-11 20:26:18

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 孙晓庆律师

    回复于2023-05-12 16:27:46

    你好，是不合法的，临沂市的最低工资标准不能低于2100元。所以我们可以要求公司再补发相应的公司。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复195*****315
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交