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老板更改工资体系，导致工资减少。更改工资体系需要重新签订劳动合同吗？没有底薪需要坐班吗？没有坐班算旷工扣500元是否违法？

四川省-成都市 劳动争议 2023-05-11 04:02:49
用户：181*****951
律师回复（6）
  • 周一律师

    月帮助750人

    回复于2023-05-11 07:50:51

    需要重新签订劳动合同的，是否坐班看公司规章制度

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-05-11 08:59:15

    不需要重新签订劳动合同，可以做补充约定。扣工资违法，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-05-11 09:01:55

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助890人

    回复于2023-05-11 09:18:17

    您好，可以拒绝。如果降薪，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-05-11 20:29:54

    你好，违法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2023-05-12 15:14:18

    属于违法行为，建议写好申请书，整理好诉求相关证据，申请劳动仲裁，维护自己合法权益。有其他程序和证据等方面存在疑问的，可以点击头像电话详细沟通。

    咨询Ta
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