咨询详情

地点时间:宝安区福霖大厦,5月12日 问题描述:人事给出的工资是5000底薪+10%-40%的提成+绩效奖,工作时间是早8到晚6。 但是我实际的工作时间是7.50到公司,周一,三,五 晚上7点打卡下班,二四六晚上8点打卡下班,打卡之后还要留在公司做游戏开会,大概要1个小时。 另外薪资方面5000底薪需要开60单,新人基本每天一单,工作26天最多30多单,不到60单按照3000底薪加每单提成10%就是10块钱,或者无底薪,每单提成100元。 现在刚刚进入公司第三天,在昨天已经提出离职,请问这种情况我可不可以明天直接不干了,工资还有没有?其次他们这种情况是否符合劳动法?

广东省-深圳市 劳动争议 2023-05-12 10:58:44
用户:157*****062
律师回复(4)
  • 金梦娜律师

    月帮助79人

    回复于2023-05-12 11:17:34

    你好,和公司有没有签订合同、有没有约定试用期

  • 回复于2023-05-12 11:55:34

    试用期需要提前3天书面申请辞职,办理交接后才能走人。付出劳动了,就有工资。

  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2023-05-12 14:34:28

    建议写好申请书,整理好诉求相关证据,申请劳动仲裁,维护自己合法权益。有其他程序和证据等方面存在疑问的,可以点击头像电话详细沟通。

  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-05-12 20:39:13

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复157*****062
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?