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公司过了五一在我没有重大过错，无任何原因情况下给我调岗，但是工资比原来少好多，我不同意，后来公司就不给创造劳动条件、不安排工作妄图让我自行离职。最关键的是来公司一年了，没给我签订劳动合同，也不说赔偿啥的，最近人事频繁找我想要不签合同，但前提是我想拿到自己该有的赔偿走人，不打算在公司干了

河南省-洛阳市劳动争议 2023-05-12 13:11:35

用户：155*****528

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律师回复（4）

张江浩律师
月帮助30人

回复于2023-05-12 13:13:33

你好，可以考虑提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

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王红梅律师

回复于2023-05-12 13:32:44

你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同的二倍工资。

用户追问2023-05-12 13:37:00

关键现在公司也不辞退我，说白了不想出那个2n赔偿金，也不给我安排工作，这两天人事一直找我说我有什么诉求和要求可以提出来，我的要求就是，拿到自己的2n赔偿金走人，我可以直接和他们说我要拿2n的赔偿金吗？这样会不会做为他们的把柄呢

律师回复2023-05-12 13:40:32

可以直接跟公司谈。

用户追问2023-05-12 14:44:18

除了这个未签劳动合同的赔偿，那我这也能不能拿到一个变相辞退的一个2倍的补偿金，公司到时候以给我调岗为由，你不服从公司安排为由，强行辞退我，那我最先也得拿一个这个补偿，这样的要求合理不

律师回复2023-05-12 16:25:02

强行辞退，可以要求公司支付赔偿金。

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王佳奇律师

回复于2023-05-12 13:55:41

你好，可以申请劳动仲裁的。

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时龙律师
月帮助3468人

回复于2023-05-12 20:40:49

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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