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因突发情况为向公司提前十五天申请离职，公司因未提前申请离职，用人单位提出扣除十五日工资，明显不符合法律规定，现在用人单位主管人员停止与我联系。

河南省-洛阳市劳动争议 2023-05-12 13:51:23

用户：176*****698

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律师回复（8）

王红梅律师

回复于2023-05-12 13:53:10

你可以申请劳动仲裁要求公司支付克扣的15天工资。

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王建宇律师
月帮助320人

回复于2023-05-12 13:54:43

直接申请劳动仲裁就可以，不光能要到工资，还能要到经济补偿金，加班工资，双休日法定假日工资，年假工资，工作一年以上的失业保险待遇，五险一金，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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梁晶律师
月帮助161人

回复于2023-05-12 14:14:45

建议你可以申请劳动仲裁

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赵代川律师
月帮助26人

回复于2023-05-12 14:23:45

建议写好申请书，整理好诉求相关证据，申请劳动仲裁，维护自己合法权益。有其他程序和证据等方面存在疑问的，可以点击头像电话详细沟通。

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刘蓉律师
月帮助4200人

回复于2023-05-12 15:39:55

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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徐大森律师

回复于2023-05-12 15:48:49

您好，根据您的描述属于无故克扣工资，建议您向劳动监察大队举报
熊文会律师
月帮助177人

回复于2023-05-12 16:56:42

可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉

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时龙律师
月帮助3468人

回复于2023-05-12 20:43:23

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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