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公司要求调岗降薪，怎么应对？

江西省-南昌市 合同纠纷 2023-05-12 20:17:04
用户：173*****628
律师回复（8）
  • 王建宇律师

    月帮助976人

    回复于2023-05-12 20:17:54

    如果你不同意 ，申请劳动仲裁 ，要求解除合同支付经济补偿金 ，支付加班工资支付双休日法定假日没有休息的工资支付 一年以上的年假工资支付 一年以上的失业保险待遇确定入职时间和离职时间要求补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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  • 王香妮律师

    月帮助257人

    回复于2023-05-12 20:17:55

    可以直接拒绝。。。。

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  • 王子瑞律师

    月帮助2人

    回复于2023-05-12 20:20:29

    有正当理由的话，应该听从安排。否则，有权拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应该双方协商一致。

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  • 张朝春律师

    月帮助62人

    回复于2023-05-12 20:36:33

    你如不同意，拒绝单位的要求。

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  • 曹磊律师

    月帮助654人

    回复于2023-05-12 20:36:59

    你好，这个直接拒绝即可的。

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  • 王红梅律师

    回复于2023-05-12 21:26:38

    降薪不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

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  • 吴梦丽律师

    月帮助38人

    回复于2023-05-12 22:02:51

    有证据可以要求劳动仲裁的

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  • 刘学律师

    月帮助3人

    回复于2023-05-12 22:04:52

    可以不同意，可以申请劳动仲裁

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