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2022年11月底入职新公司,两月后提前转正,公司约定转正后缴纳五险。自入职至2023年5月10日,都没有发工资,5月10日发了四月份的工资并办理参保五险。因为我近期结婚有怀孕打算,且工作状态不佳,昨天领导找我谈话,由于公司资金周转问题,说如果我现在离职能把欠款一次性结清。但继续工作的话,之后的工资也不能保证按时发放。我该怎么办?从入职后第一个月起,领导一直表示会帮我要工资,期间三次都说一两天内就会发但一直没有实现,老板也很少在公司。我很担心离职后也要不到工资。

内蒙古自治区-包头市 劳动争议 2023-05-13 09:07:48
用户:138*****543
律师回复(3)
  • 韩瑞律师

    月帮助667人

    回复于2023-05-13 09:11:04

    怀孕期间不建议离职,生育保险较为重要

  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-05-13 11:15:01

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-05-13 19:34:23

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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