月帮助549人
回复于2023-05-15 15:11:07
你好,仲裁申请书;劳动者与用人单位存在劳动关系的材料;劳动者身份证明;有委托人的,授权委托书和委托人身份证明;用人单位工商注册信息资料。
月帮助1450人
回复于2023-05-15 15:13:33
这种情况可以申请劳动仲裁。
月帮助7人
回复于2023-05-15 15:17:35
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
月帮助70人
回复于2023-05-15 15:39:53
你好。建议申请劳动仲裁解决
月帮助862人
回复于2023-05-15 22:31:29
去申请劳动仲裁 ,确定入职时间和离职时间 ,然后拿着仲裁裁定去社保局投诉 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助3312人
回复于2023-05-16 01:12:57
你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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