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员工入职不满半年，辞退要求N+1的赔偿，我已经答应赔偿2N，但是员工坚持要N+1，说我没有提前30天给他同志，请问应该怎么办

山东省-潍坊市 劳动争议 2023-05-15 18:36:40
用户：139*****585
律师回复（3）
  • 纪会辉律师

    月帮助16人

    回复于2023-05-15 18:44:27

    赔偿数额还是一样的，或者等对方提起劳动仲裁

    用户追问2023-05-15 18:48:16
    因为他不满半年吗，他要1.5个月的补偿，我说给1个月的，两倍的年限补偿金，不知道这个合不合理，然后还有5天就到半年了，会不会拖着不办理，超过半年要给他补更多。
    律师回复2023-05-15 18:51:55
    具体是因为什么原因将其辞退？经济补偿2n符合要求。
    用户追问2023-05-15 19:36:18
    项目经营不下去了，没有收入
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 林延东律师

    月帮助14人

    回复于2023-05-15 18:46:42

    支付两个月经济赔偿金符合法律规定

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3320人

    回复于2023-05-16 01:17:11

    你好，无需理会，让他去仲裁好了，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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