咨询详情

1.入职三个月，公司未缴纳社保 2.签的空白劳动合同，没有给我一份 3.发放的工资入职时和招聘主管约定的工资不符 4.第一个月实际出勤19天，只按13天算，说我没有在考勤app 打卡现在我提出离职，今天已提交资料到劳动仲裁，他要求我签劳动合同解除协议办理离职，上面写的签了后续不存在任何劳务纠纷，我拒绝签字，他就不发放4月工资，合理吗

贵州省-贵阳市劳动争议 2023-05-15 21:40:09

用户：157*****568

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（7）

王建宇律师
月帮助862人

回复于2023-05-15 21:44:16

第一个问题，缴纳社保的问题去社保局投诉，第二问题，可以向单位索要劳动合同，第三个问题，招聘主管的约定的工资是否有证据，第四个问题提交证据你出勤了19天，不能签这种解除协议办理离职的手续，因为签了不能要求解除合同经济补偿金了，所以不签，直接仲裁就可以，仲裁的时候可以要求支付四月份的工资，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
刘毅律师
月帮助168人

回复于2023-05-15 22:05:54

你好，可以申请劳动仲裁

咨询Ta
曹磊律师
月帮助659人

回复于2023-05-15 22:19:46

你好，如果不发放工资，你仍然是可以申请劳动仲裁的。

咨询Ta
时龙律师
月帮助3312人

回复于2023-05-16 01:19:12

你好，不合理，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
田慧瑶律师

回复于2023-05-16 08:49:57

你好，你可以在劳动仲裁的请求中要求对方支付所有应付工资

咨询Ta
王紫娟律师
月帮助7人

回复于2023-05-16 10:44:06

不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2023-05-16 11:15:58

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta