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和娱乐公司签了劳动合同 上面显示必须干够六个月才能离职 不然要赔偿三倍的工资 我第二个月怀孕了现在又流产了 老板要辞退我 让我赔偿8倍赔偿 起诉我 你觉得我能赢吗

江苏省-徐州市 劳动争议 2023-05-15 23:38:15
用户:150*****285
律师回复(9)
  • 王建宇律师

    月帮助328人

    回复于2023-05-15 23:40:17

    你不仲裁他,已经够便宜他的了 ,小产是需要休产假的 ,扣工资是违法的 ,我建议你别便宜她 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  • 王紫娟律师

    月帮助7人

    回复于2023-05-15 23:46:42

    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

  • 张菁律师

    月帮助309人

    回复于2023-05-16 00:35:15

    公司要辞退你?理由是什么?具体情况可以来电详细沟通,了解清楚后才能给予专业解答。

  • 时龙律师

    月帮助3398人

    回复于2023-05-16 01:22:33

    你好,你被套路了,限制你的离职,违法辞退,建议你起诉单位,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 周春律师

    月帮助4人

    回复于2023-05-16 06:28:53

    老板要辞退你,属于老板违约,应当能赔偿你

  • 朱绵绵律师

    月帮助37人

    回复于2023-05-16 10:35:47

    流产不得辞退。。。。。

  • 回复于2023-05-16 10:55:55

    属于违法辞退,你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

  • 刘蓉律师

    月帮助4191人

    回复于2023-05-16 11:15:34

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 阙彦清律师

    月帮助143人

    回复于2023-05-16 17:17:39

    你好 该规定属于无效规定 可以不予理会

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