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1、如离职需提前2月进行申请，需岗位有人顶替方可办理离职手续，如从申请离职3月后公司没有安排人员顶替岗位可自行离开不拖欠任何工资且合同终止。如无故离职且申请离职期间工作产生消极态度公司有权扣除半月工资。 2、本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 合法吗，需要遵守吗？

山东省-菏泽市 合同纠纷 2023-05-17 14:56:15
用户：172*****016
律师回复（5）
  • 张雪律师

    月帮助1446人

    回复于2023-05-17 14:57:14

    不合法，离职提前三十天通知即可，不需要用人单位同意。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2023-05-17 15:14:35

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助668人

    回复于2023-05-17 15:21:49

    法律规定提前一个月提出离职即可

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助670人

    回复于2023-05-17 15:21:52

    你好，根据劳动合同法的规定是员工可以提前30天以书面形式提出离职。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助586人

    回复于2023-05-17 15:27:40

    你好，不合法，不用遵守。

    咨询Ta
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