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请问 试用期第二个月被辞退 工资却要次月结 近一个月的时间 合理吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-05-18 12:43:49
用户：199*****976
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助667人

    回复于2023-05-18 12:46:12

    应该在离职时一次性支付

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助659人

    回复于2023-05-18 12:53:15

    你好，根据法律规定，应当及时结清工资的。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助862人

    回复于2023-05-18 12:55:25

    那是不合理的 ，同时 如果属于非法辞退的话 需要支付经济补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-05-18 13:13:57

    不合理，你可以申请劳动仲裁要求公司支付出勤工资和辞退的经济补偿金。

    咨询Ta
  • 张曼思律师

    回复于2023-05-18 14:09:08

    您好，看你是否签订劳动合同，如果签订了劳动合同在正常工资发放日结清，如果没有签订劳动合同，离职当日结清。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-05-18 14:37:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2023-05-18 20:12:15

    你好，不合理，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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