在用人单位工作将近三年，未购买保险，未签订合同，现在要辞退我，请问我能申请仲裁吗？需要准备一些什么东西。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

超过1个月未签订合同，单位自第二个月支付双倍工资的赔偿，最长不超过11月。申请仲裁，建议委托律师，撰拟仲裁申请书，准备银行流水等能够证明用工关系的证据。

需要组织一些证据 ，第一，证明你们劳动关系的证据 ，第二 证明八小时以外加班的证据 ，没有可以不用证明 ，第三 证明双休日法定假日没有休息的证据 ，第四 工资流水 ，你可以以仲裁的诉求包括，第一 未签订合同的双倍工资 ，第二 解除合同的经济补偿金 ，第三 八小时以外的1.5倍加班工资 ，第四 ，双休日法定假日没有休息的双倍三倍工资 ，第五 失业保险待遇 ，第六 ，确定入职时间和离职时间 ，第七 ，仲裁裁定下来以后 拿着裁定去社保局和住房公积金管理部门投诉五险一金的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，如果公司给你发送的书面的辞退通知，可以主张违法辞退的经济赔偿金的。

你好，需要根据具体情况分析。具体可一对一咨询我，为您提供详细法律服务方案。

你好，可以仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。