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公司劳动合同到期后，继续工作了15天；因为劳动合同工作地点变更（变更到市外）拒签劳动合同；可以要求赔偿吗？赔偿怎么算？

广东省-深圳市劳动争议 2023-05-22 13:54:47

用户：135*****391

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律师回复（5）

周承志律师
月帮助3人

回复于2023-05-22 14:03:21

是到了另外的城市么？可以啊，无劳动合同期间这15天可以要求双倍工资，公司不续签劳动合同可以要求依法赔偿经济补偿金。

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王浩强律师

回复于2023-05-22 15:23:18

你如果提出解除劳动合同，是可以拿到经济补偿金的，不过一般公司不会给，你只有经过劳动仲裁和诉讼以后，才能拿到
朱绵绵律师
月帮助18人

回复于2023-05-22 15:41:01

可以要求支付补偿金。。。。。。

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王红梅律师

回复于2023-05-22 17:32:28

你可以要求公司跟你协商解除劳动合同，公司支付经济补偿金。

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时龙律师
月帮助3174人

回复于2023-05-22 20:41:11

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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