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你好。请问下，有公司招聘员工没签合同，没有交社保。做不到两个月，以没事做开除员工，至今快1个月了，以没空为理由还没发工资，是合同纠纷？

广东省-汕尾市合同纠纷 2023-05-23 19:23:09

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律师回复（8）

王建宇律师
月帮助593人

回复于2023-05-23 19:25:02

这叫劳动纠纷，仲裁前置的，直接申请劳动仲裁就可以，要求的项目包括支付双倍工资，支付双倍的经济补偿金，支付加班工资，确定入职时间和离职时间，缴纳五险一金，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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温露娜律师
月帮助5人

回复于2023-05-23 19:25:51

您好，是劳动争议，可以向当地劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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谢福金律师
月帮助229人

回复于2023-05-23 19:28:40

你好，这是劳动纠纷。。。。

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曾琪律师

回复于2023-05-23 19:29:05

你好，是劳动纠纷。您这边的诉求是什么呢

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王红梅律师

回复于2023-05-23 19:37:21

属于劳动争议纠纷，你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资和未签订劳动合同的二倍工资。

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曾菥律师
月帮助2人

回复于2023-05-23 19:59:29

你好，属于劳动纠纷，可以申请劳动仲裁处理。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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任淑萍律师
月帮助932人

回复于2023-05-23 20:52:34

你好，属于劳动争议纠纷，可以要求公司赔偿没有签订劳动合同的双倍工资，如果是违法辞退可以要赔偿金。

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王紫娟律师
月帮助7人

回复于2023-05-23 22:33:16

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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你好。请问下，有公司招聘员工没签合同，没有交社保。做不到两个月，以没事做开除员工，至今快1个月了，以没空为理由还没发工资，是合同纠纷？

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