您好，请问作为老板，员工在工作期间不提前报备考编考公等计划，考上了之后很快离职。对我们工作造成很多麻烦和损失。 请问有没有什么办法避免或者约束这种行为。

没有办法 ，因为现在单位用工 ，极少能完全按照法律规定的 ，比如你八小时以外加班 给人加班费了吗 ？双休日法定假日没有休息 支付双倍三倍工资了吗 ？给员工休年假了吗 ？是否给员工缴纳了五险一金 ，你违反一条员工都可以随时提出离职的 ，除非你完全按照法律规定 ，同时 对员工进行培训 ，用高额的培训费用 ，和员工签订服务期 ，否则 承担违约责任 ，这种情况下是有可能的 对员工有一定约束 ，但前提你还需要完全按照法律规定用工 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好！有证据证明急辞给用人单位造成损失吗？可点击头像电话咨询了解。