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您好，我是一名在校实习生，在一家小公司实习，我与这家公司签订三方协议个就业协议，唯独没有签劳动合同，现在已经是第四个月了，这种情况我可以要求双倍工资赔偿吗

广东省-广州市 劳动争议 2023-05-25 13:12:55
用户：151*****959
律师回复（3）
  • 张雪律师

    月帮助1447人

    回复于2023-05-25 13:15:21

    没有毕业一般会被认定为劳务关系，主张双倍工资得不到支持。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-05-25 15:04:08

    根据你说的情况，已经签订了就业协议，相当于签订了劳动合同，要求支付双倍工资很难得到支持。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3466人

    回复于2023-05-25 20:08:09

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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