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律师周末好，本人于2021年10月份与中国地质集团有限公司签定劳动合同，在菲律宾分公司工作至今。2023年5月份因分公司效益不好，公司提出解聘，经协商公司给予N＋1补偿，由分公司代为办理解聘手续。咨询一下需要注意什么节点性法律文书细节与注意事项?谢谢

湖北省-武汉市劳动争议 2023-05-28 10:20:58

用户：131*****193

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律师回复（6）

姜丽凤律师
月帮助99人

回复于2023-05-28 10:28:27

注意解除合同要清晰记载工作交接情况，补偿金支付时间等。

用户追问2023-05-28 10:34:29

工作交接清单可以吗？补偿金的月均工资是国内与国外部分合并计算吗？

律师回复2023-05-28 10:37:01

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。交接单双方签字盖章确认后是可以的。

用户追问2023-06-05 14:32:54

一、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，乙方在甲方实际工作年限为1年7个月，故甲方将支付乙方3(N+1)个月平均工资作为经济补偿。经核算，乙方劳动合同终止前12个月的平均工资为32202.23元人民币。根据《劳动合同法》第四十条规定，乙方的月平均工资高于北京市政府公布的上年度职工月平均工资的3倍（上年度职工平均工资为8467元人民币/月*3=25401元人民币/月），将按照上年度职工月平均工资三倍的数额支付。故甲方向乙方共支付经济补偿金为25401元人民币/月*3=76203元人民币（大写：七万陆仟贰佰零叁元人民币。）请问这样表述合法吗？

律师回复2023-06-06 09:14:12

按时间顺序计算工资标准。

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咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2023-05-28 10:59:54

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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马雪玲律师
月帮助2527人

回复于2023-05-28 11:06:14

一般不是你出材料，是对方给你对方要你签字的，可以一对一发给我。

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罗勇律师

回复于2023-05-28 11:10:12

协商结果符合法律规定，如果需要咨询建议联系律师一对一服务

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王红梅律师

回复于2023-05-28 11:21:23

要求公司与你签订协商解除劳动合同的协议书，写明补偿金额，支付日期等。

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时龙律师
月帮助3312人

回复于2023-05-29 09:14:31

你好，可以把协议发给我帮你看下。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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