关于劳动争议案件，我去一家公司入职，签了劳动合同，但劳动合同上并没有约定薪资。只是打电话口头约定综合薪资9800元（我已将通话录音）。在签订劳动合同之后，用人单位又让我签了一个员工入职卡，上面有我的学历和家庭住址紧急联系人这些，还有一个薪资这一项，用人单位要求空着。并且让我在名字上面按了一个手印。如果将来发生劳动纠纷，那么假设用人单位在员工入职卡的薪资上面给我填个最低工资标准2200元，请问这个员工入职卡上约定的薪资有效吗？
河北省-保定市
劳动争议
2023-05-31 18:00:09
用户：133*****285
律师回复（5）
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回复于2023-05-31 19:18:09
按实际发放的为准，但你需要保留相关发放工资的证据，具体请点头像，为您提供一对一专业答疑。
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