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目前还在哺乳期，8.15日哺乳期结束，我是做平面设计的，公司5.15找我谈话，说我的岗位不需要了，让我去工业做内勤工作，我拒绝了，公司说不同意就得走人，我提出按照劳动合同进行2n赔偿，公司拒绝了，说这不算调岗，只是加活，设计也要做，我拒绝后，公司现在想要让我去工业做设计，我如果拒绝的话，可以拿到赔偿吗？

辽宁省-沈阳市 合同纠纷 2023-06-02 08:52:47
用户：138*****367
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助667人

    回复于2023-06-02 08:56:48

    如果调岗后显著降低待遇不可以

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1508人

    回复于2023-06-02 09:01:50

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，需要提供公司辞退的证据。

    咨询Ta
  • 焦银龙律师

    月帮助1人

    回复于2023-06-02 09:06:53

    需要看劳动合同对岗位是怎么约定的

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-06-02 09:16:25

    如果没有降薪，工作调动还是要服从公司安排。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助168人

    回复于2023-06-02 09:30:55

    你好，如果待遇福利等水平没有下降，工作岗位调动仍需服从公司安排。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2023-06-02 09:36:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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