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公司未签劳动合同，中间补签过一份制式的劳动合同，离职后又回到原公司还是没签合同。请问这样可以主张2n+1吗，也缴没社保。

河南省-洛阳市劳动争议 2023-06-04 10:24:19

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律师回复（6）

任淑萍律师
月帮助961人

回复于2023-06-04 10:44:51

你好，你原来签过的劳动合同的离职时间是什么时候？你要问清楚。

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王红梅律师

回复于2023-06-04 10:48:00

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。

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张菁律师
月帮助306人

回复于2023-06-04 10:58:01

入职多久了，如果没有过仲裁时效，可以主张二倍工资差额，你现在在职状态？具体情况可以来电详细沟通。

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刘蓉律师
月帮助4200人

回复于2023-06-04 17:16:54

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王建宇律师
月帮助320人

回复于2023-06-04 22:37:27

又回原公司以后，可以要求双倍工资的，不能要求2n+1 ，只能要求n，但可以要求双倍工资，至于八小时以外的加班工资双休日法定假日双倍三倍工资年假工资失业保险待遇五险一金等等这些，需要根据你具体情况来确定是否补偿，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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时龙律师
月帮助3468人

回复于2023-06-05 15:10:49

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta

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