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刚刚正式营业的公司 无理由辞退员工 没与员工签署劳动合同合法么

河北省-承德市 劳动争议 2023-06-05 00:15:12
用户：188*****102
律师回复（8）
  • 成思亮律师

    月帮助195人

    回复于2023-06-05 00:17:34

    你好，请问为公司工作了多久？

    咨询Ta
  • 张通律师

    月帮助7人

    回复于2023-06-05 00:17:54

    不合法 具体看成立的时间 况且一般只要成立招聘 员工工作都应该签署正式的劳动合同

    咨询Ta
  • 罗勇律师

    回复于2023-06-05 00:38:15

    当然不合法。建议你去当地劳动监察大队投诉

    律师回复2023-06-05 00:38:21
    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。
    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助746人

    回复于2023-06-05 07:05:05

    一个月内不签劳动合同就是违法

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2023-06-05 10:25:59

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助164人

    回复于2023-06-05 10:29:31

    可以申请劳动仲裁维护权益

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2023-06-05 15:21:53

    你好，未签劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 胡春景律师

    月帮助14人

    回复于2023-06-05 16:56:35

    没有签书面劳动合同肯定是不合法的

    咨询Ta

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