2022年2月19日在一家私企实习，入职只让填了个人简历没有给看合同，2023年6月3日被临时通知从今天起停工，具体停多久没有告知，且告知停工不发放任何工资，相当于离职就看后面还找不找我上班，因为上班把活做完了玩了会儿电脑游戏无任何经济损失的情况下被老板偷拍发到工作群里调侃，我可以去劳动仲裁吗？

违法辞退是有赔偿金的，可来电咨询教你仲裁

收集证据。您需要收集证据来支持您的权益。例如，您可以保存停工通知的截图、保存老板偷拍您的证据、保存工作邮件、保存工资单等等。这些证据可以帮助您证明自己的权利。 联系雇主。您可以联系雇主并要求解释停工的原因和具体期限。如果雇主没有合法的理由来终止您的合同，您可以要求他们恢复您的职位并支付应有的工资。 提出申诉。如果您不能通过谈判解决问题，您可以向当地的劳动保障监察部门、劳动仲裁委员会或法院提出申诉。他们会调查您的申诉并根据情况做出裁决。

毕业了吗？如果已经毕业，可以去仲裁。可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法。