您好，我想请问一下，事情是这样的，我今年17，然后前段时间在奶茶店工作，大概有十天左右，老板没有给我签合同，说要工作到一定时间，如果提前走要扣钱，但是没说扣多少，我因为要备考，所以打算提前离职，工作十天薪资大概1-2k，老板不给，并且跟我说提前走要扣一个月工资，后面说无法给我薪资，没办法处理，请问这种情况怎么算
江苏省-宿迁市
劳动争议
2023-06-05 18:47:05
用户：150*****021
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请问兼职了十天做不下去了，原本说好工作到二月五日打算提前到一月五日走。昨天跟老板说了之后，老板已我没有提前一个月打离职报告为理由，说我只是在要走的前十天说了。要扣我三四百工资。可我本身一天工资也就83，而且一天工作九个多小时有时候是十个小时。双方没有签合同。这种情况应该怎么办呢，该不该让她扣呢。
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我在张亮麻辣烫工作，老板也没说签合同，提前三天说离职了，但其他员工说，如果招不到人，你就离职不了，哪怕说了也没用，你要提前走的话，扣一个月工资，合法吗？
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12月11号和老板提离职提到1月底，合同有写提前一个月打离职报告，但是跟老板说了可能会提前走老板同意了，最后跟老板说1月2号就可能要回家，老板不同意说最快1月10号上完班才可以走，不然把12月工资扣了只剩底薪，12月底薪加岗位补贴加加班费有5k左右，底薪2k左右，12月上班上满了，但是老板说影响他正常营业正常交接工作，说提前走了会给他带来营业损失（奶茶店）说你要走就给你发底薪所有补贴都没有，合同上写了若提前走扣当月工资最高扣20%，我大概能拿到多少工资，他扣钱合理吗？有什么办法解决吗？
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我是一名员工，事情是这样的，我跟老板提前30天说了要离职，也提前30天写了离职报告，然后快到时间了，老板却说不能走，然后我就想直接走，老板说直接走的话就扣我十天工资
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我跑外卖的工作了十天，合同上有离职需提前一个月，但是我想提前一周。提前的话要扣单量一半就等于扣薪资一半。这怎么办？
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